Pilotage des Ressources Humaines
La fonction Ressources Humaines doit au quotidien suivre et analyser les informations liées aux salariés, fournir des indicateurs et des reportings concrets à de multiples directions ou organismes tiers. Homsys propose une offre de mise en œuvre rapide de SID dédié aux fonctions RH permettant, analyse, pilotage, simulation et reporting.
La fonction Ressources Humaines doit au quotidien suivre et analyser les informations liées aux salariés, fournir des indicateurs et des reportings concrets à de multiples directions ou organismes tiers. Homsys propose une offre de mise en œuvre rapide de SID dédié aux fonctions RH permettant, analyse, pilotage, simulation et reporting.
Les entreprises sont confrontées aux enjeux RH suivants :
- Comment mieux identifier les talents au sein de l’entreprise ?
- Quelles seraient les conséquences d’une nouvelle politique de rémunération sur la masse salariale ?
- Quels seraient les impacts, sur les effectifs, de l'acquisition d’une nouvelle entité ?
- Comment anticiper et faire évoluer les compétences pour répondre aux nouveaux enjeux de l’entreprise (formation, reconversion, recrutement) ?
- Comment motiver et fidéliser les collaborateurs dans un contexte de pression sur la productivité et de fréquentes évolutions dans l’organisation ?...
L’offre offre de BI RH d’Homsys capitalise sur de nombreux projets réalisés dans des contextes variés. Elle permet d’accompagner les entreprises dans l’évolution de leur système décisionnel RH :
- Assistance à maîtrise d’ouvRage : recueil des besoins, proposition d’indicateurs et d’analyses pertinentes, rédaction de cahiers des charges, lotissement de mise en œuvre.
- Mise en place de solutions décisionnelles sur les problématiques métiers RH : effectifs, mobilité, recrutement, masse salariale et rémunérations, et enfin compétences.
- Conduite du changement : sensibilisation aux concepts décisionnels, définition de la gouvernance, des instances de coordination, de pilotage et d’expertise.
Homsys conseille les entreprises dans le déploiement de leur système d’information décisionnel Ressources Humaines ou dans l’évolution de leur infocentre RH existant, avec les solutions les plus performantes du marché : Nos partenariats
Bénéfices constatés :
- Couverture progressive de l’intégralité des processus RH
- Mise à disposition d’un véritable outil de pilotage
- Reporting RH adapté et pertinent
- Capacité de simulation de la masse salariale.
En savoir plus : télécharger la plaquette Homsys au format PDF
Découvrez aussi les autres offres de Conseil Homsys, en amont des projets décisionnels : Audit du SID, Urbanisation du SID et Cadrage des projets décisionnels
L’expertise Business Intelligence d’Homsys au service de la performance des entreprises :
La réussite d’un projet décisionnel passe par la compréhension des besoins et la maîtrise de l’environnement et des outils. Homsys apporte son expertise pour accompagner ses clients dans le déploiement de leur système de pilotage RH. L’offre Homsys couvre les 4 domaines clés d’amélioration de la performance des RH (estimation des effectifs et analyse du turnover, gestion des compétences, maitrise de la masse salariale et fidélisation des talents) et s’appuie sur les spécificités de chaque entreprise.
Maitrise fonctionnelle, savoir-faire technique, pragmatisme, et sens de l’innovation caractérisent chacune des interventions des équipes Homsys.
